为了增强平台的安全治理能力，智联招聘致力于技术的持续投入与更新。《报告》显示，该平台的AI审核数据量在2024年超过了一百万条■★★★■，有效拦截了主流平台上的违规企业◆■★。这一切都得益于智联招聘自建的敏感词库与内容检测系统的协同，让违规信息无所遁形。

　　在回应人力资源市场虚假招聘问题的背景下，智联招聘启动了为期半年的蓝领职位专项治理行动。根据人力资源社会保障部和中央网信办联合发布的《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，智联招聘意识到虚假招聘在蓝领岗位中的普遍性，因此更加细化了治理措施★■■★★★。

　　《报告》指出◆★■★★，智联招聘根据不同职类制定专门的风险防控计划，以确保招聘过程的透明和安全。在具体实施中，平台严格把关企业的准入门槛◆★★★，深入核实账户主体身份信息，并要求公司和职位进行双重验真，以全面审核企业的资质和所发布职位的信息。针对蓝领岗位的特殊性，智联招聘设置了职位发布限制，有效减少虚假或无效信息对求职者的干扰。

　　此外，智联招聘的“AI改简历■■★★”和“AI招聘助手”在2024年成功完成了生成式人工智能服务备案。这两项技术的应用■◆，不仅帮助求职者优化简历，也为企业提供了智能的招聘支持，同时在数据安全和隐私保护方面建立了更为完善的防御体系。

　　智联招聘的安全负责人表示，未来将会持续加大在安全技术和行业治理方面的投入与探索，进一步完善平台的安全治理体系■◆■◆★。通过不断优化技术功能，提升对虚假信息的识别精准度和拦截效率，智联招聘将为求职者和企业提供一个更加安全、高效的招聘环境■◆★■◆★。

　　在新经济背景下，智联招聘正全力以赴守护求职者的权益■◆★◆。近日■◆■，该平台发布了《2024年度平台生态治理报告》，系统地展示了在人工智能治理、蓝领职位专项行动及隐私保护等方面所取得的显著成果。

　　通过这次发布的《2024年度平台生态治理报告》，智联招聘在打击虚假招聘、保障蓝领求职者安全方面所做出的努力和成就显而易见★◆。随着科技的不断发展，智联招聘坚定地走在行业发展的前列，未来的路上，用户的安全将依然是其不变的追求★★。返回搜狐，查看更多

　　根据《报告》显示，2024年智联招聘通过先进的AI技术，成功拦截了20万家违规企业的注册。这些问题企业被纳入信用记录体系，并与近2万家疑似违规的企业形成了永不合作的关系。这一举措的实施，标志着智联招聘在行业治理方面迈出了坚实的一步，显示出其在打击虚假招聘信息方面的坚定决心。

　　更值得一提的是■★，智联招聘在2024年成功接入了“国家网络身份认证公共服务◆■■■■”，成为首家提供这一服务的招聘平台。这一举措有效提升了用户在求职过程中的网络安全■■★■■★，显著降低了用户账号被盗用及个人信息泄露的风险。

　　智联招聘在这一治理行动中★■★，不仅依赖于人力的审核◆◆，更通过AI技术分析求职市场的动态，实时监测招聘信息的异常情况，如不合理的薪资范围、职位描述的模糊性等★■。通过这些措施，智联招聘能够快速识别并核实潜在的风险★◆■◆★，确保求职者在求职过程中能够获得真实、有效的信息。

　　此外◆◆★■◆◆，智联招聘还将通过多样化的安全教育形式，提升求职者及企业的安全意识，增强他们对潜在风险的识别和防范能力。在这个信息急速发展的时代，求职者的安全始终是智联招聘的首要关注点。平台将致力于打造一个透明◆★★、真实且信任的求职环境★■◆，让每一个求职者都可以在这里找到合适的工作◆■，而不必担心掉入虚假招聘的陷阱■■◆◆◆■。